为进一步规范我院特贫困生勤工助学岗位设定工作，既支持各用工单位工作的正常开展，又同时保障在岗特贫困生的学习时间和休息时间，特制订本办法。
一、需要用工的单位（部门）须向我院学生工作办公室负责特贫困生工作的老师提出书面申请，经学院研究后，根据实际情况派遣满足工作条件的特贫困生持《学院勤工助学证明》前往用工单位上岗。
二、用工的单位（部门）须认真填写《香草成视频人破解版下载勤工助学信息反馈表》，以便于我院建立用工档案。
三、凡私自聘用特贫困生上岗者，我院将不承认其上岗真实性，也不进行上岗考核及相关系统录入工作。
四、各用工的单位（部门）需按学校有关特贫困生工作的规定，保障我院上岗学生在工作期间的人生安全及正常的学习、休息时间。
五、用工期间，如因特殊原因导致岗位数目变动的，须与我院负责此项工作的老师协商。
六、用工期间，若单位与学生发生纠纷，需与我院老师取得联系并协调解决，不可单方面作出解聘或其他制裁事项。
七、用工单位务必如实填报学生上岗时间及工作表现，如发现假报、谎报者，我院将停止对该单位（部门）的助学岗位支持。
八、我院特贫困生助学岗位实行“学期确定制”即每学期开学重新确定原则。学期结束后，若需继续用工的单位（部门），必须重新向学院提出用工申请。
九、各单位（部门）要积极与学院沟通，共同做好特贫困生的勤工助学上岗管理工作。
十、学院特贫困生助学岗位实行专人负责，所有岗位上岗材料学工办存档，力保学院特贫困生基本能上岗。
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